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葛藤中・・・・
毎日あっついですね(;;)

子供の夏休みも終わり、家族もそれぞれの活動に頑張ってますが。

私は・・・・

月末に部長からお話があり、会社にもう一人いるパートさんが

来月で退職することになったので、その方がいままでやっていた仕事の

引継ぎをすることになり、他店に行って研修中です。

話には聞いていたけれど、その仕事量がかなりたくさん!!

最初は4人で分担していた仕事をみんな退職して一人でやっていたそうで。

しかも、私が引きついだ後は、更に増えるとのこと。

今のパートさんは家が近所というメリットがあったから

実はかなり残業して、しかも出勤日数も増やしてこなしていたと。

時間も出勤日数も違う私には、とうてい無理そう。

まだ、全体の半分も理解してないのだけど、どのタイミングで

「できません」って言ったらいいの???

できませんって言いたくはないけど、能力&物理的に無理だと思うの(;;)

パートだし・・・って言うのも、なんか嫌なんだけど

結局「そこ」だよね。

頑張っても、普通に(頑張らなくても)やっても「時間給」だし手当てつかないし。

クビを覚悟に「私には無理だと思います」って言うべきなんだろうなぁ。





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(非公開コメント受付中)

言いづらいでしょうが・・・
お久しぶりです!
今年の暑さには本当に参っております。
お仕事、大変ですね~!!
読みながら、私まで汗をかいてしまいました・・・
どう考えても絶対に無理。とわかっているのであれば、
早めにお話した方が良いかと思います。
負担が大きすぎますよね・・・

きっと会社側もそれを承知でお願いしているのでしょうね。
あまりにも安易過ぎる気がします。
guriさんがはっきり伝えれば、何らかの対処してくださるかも・・・。
それを期待するより他ないですね。
ガンバレーーー!
ゆう*橙子さんへ
ゆう*橙子さん、早速のコメントありがとうございます!
今日も新しい仕事内容を追加で説明受けてきましたが
どう考えても一人で背負うのは荷が重すぎるので
私にはできない~~~って言っちゃいました・・・・
明日は早速本店にて話し合いだそうです・・・・
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パッチワークとパン作りで日々を楽しんでいるぐりです。主人、娘、息子の4人家族。
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